马斯克与Twittr之间的纠葛起于一个“荒唐”的开始，3月份他在Twittr上发出的“Twittr是否消亡了？”的“灵魂一问”，引发外界的收购猜测。随后在半年内又上演一系列“反转”，先是马斯克高调宣布收购却又单方面提出“分手快乐”，Twittr大怒与之对薄公堂，后来马斯克看似“被迫”完成收购。
然而，从马斯克当上TwittrCEO近一周内的连番操作来看，所谓的荒唐和反转都只是马斯克想要大刀阔斧改革Twittr之前的“障眼法”。
马斯克才不是心血来潮，而是筹划已久。因此他才会着急在上任首周，就对Twittr抡起“三板斧”：干掉高管、罢免董事会、研究大裁员、全员加班开发“认证费”。而如今我们看到的这一切，有可能仅仅只是开始。
但问题也来了，即便是一位在科技领域出类拔萃的领导者，就能管理好一家与自身领域风马牛不相及的社交媒体公司吗？马斯克高喊出的“言论自由”口号，是否会直接摧毁Twittr的品牌形象，将已经忧心忡忡的广告“金主”推得更远？
第一招：干掉高管，开掉CEO、CFO
当地时间10月7日，在Twittr开启“马斯克时代”仅仅数分钟之后，多名Twittr高管被直接解雇。
首席执行官ParagAgrawal、首席财务官NdSgal、总法律顾问SanEdgtt赫然在列。值得注意的是，其中还包括法律政策、信托和安全部门负责人VijayaGadd，而这位就是此前决定封禁特朗普账号的公司高管。
据悉，这些高管并不是像影视剧里呈现的那样，在用纸箱收拾完个人物品后体面地、一步三回头地离开公司大楼，而是“被匆匆赶出大楼”。
CNBC记者的DavidFabr称，前CEOParagAgrawal和首席财务官NdSgal已离开Twittr旧金山总部，并且不会再回到公司。
第二招：瞄准董事会，留住一人即可
那就是马斯克本人。
当地时间10月31日，所有其他九名董事会成员依据协议条款被罢免，马斯克成为唯一“幸存者”。
但是“一人”董事会终究不是长久之计，哪些人都够填补空缺也成为外界