问题：如果唐僧团队要裁掉一个人，你觉得该裁谁？
这是一个很“经典”的问题，也是一个很早就被提出来讨论的问题，今天我再次将这个问题拿出来说，是因为最近跟不少会计人员讨论这个问题时，发现会计人员的思维和结果，跟之前一些人的想法很不一样，值得再抛出来，大家也可以各抒己见。
我们首先来看唐僧的团队五个人，各有所长各负其责。如果与现实中的团队来匹配的话，那么唐僧承担的是项目经理的角色，孙悟空就是核心技术骨干，猪八戒和沙僧则属于组员，白龙马则属于唐僧的座驾。
我们可以分析一下，这个团队各个成员的特点。
唐僧：性格坚韧，讲究原则，目标导向非常强，还获得了上司和老板们的鼎力支持
孙悟空：核心角色，技术非常高强，但是性格极端，有傲气，天不怕地不怕，敢闯敢干
猪八戒：性格开朗，脸皮厚，嬉皮笑脸，看着好像他没什么优点，好吃懒做还好色，但是他就如同一个团队里的开心果，在成员发生争执时进行调解
沙僧：埋头苦干，低头干活的类型，做了团队中最苦最累的活
白龙马：唐僧的座驾，唐僧文弱书生，要去那么远的地方，一个好的座驾是非常有必要的，同时白龙马并非普通马匹，也算是唐僧身份高贵的一个象征。
那么这5个人里，谁应该被裁掉呢？
唐僧是项目经理，能裁吗？不能，裁了唐僧，这个项目能不能存在都是个问号。
孙悟空呢？也不能裁，他在团队里法力最高强，遇到妖怪，几乎都靠他来斩妖除魔，保驾护航。
猪八戒呢？看上去他的缺点不少，优点没多少，但是人家此前是天蓬元帅，自然是有过人之处，而且一个团队里，没有一个开心果，团队氛围也调动不起来，缺少活力和快乐，所以也不能裁。
白龙马可以裁吗？他是唐僧的座驾，你看现在哪个领导出门是走路或者坐公交的吗？没有，所以白龙马也不能裁。
最后只剩下沙僧了，他做的是最基础、最没技术含量的活。思来想去，如果一定要裁，很多人会选择把沙僧裁掉。把沙僧裁掉还有一个理由，就是现在裁了他，以后想让他回来也相对容易些。
从以上分析，很多人也看到了，光是做最苦最累的活，不是长远之计，没有核心竞争力，自己的工作替代性强，那么裁员时，首先裁的就是你。
你觉得以上分析有没有道理？
很多人看了觉得很有道理，但是我在与一些财务会计人员聊天时，说起这个话题，却听到了让人意外的答案。
有一位年轻的会计，我们叫他小A吧，他的答案是裁唐僧，问他原因，他的答案让人啼笑皆非，他说：
你问的是要裁掉一个“人”，这个团队，只有唐僧是“人”，其他都不是，那不就是将唐僧裁掉么？
这个回答是我远远没想到的，也让我一时无语，还能这么解题的吗。就当开心一笑吧。
大部分财会人士会选择裁掉白龙马，因为老板的座驾可有可无啊，如果都到了要裁员的地步了，还在讲究面子，为了面子，宁愿裁掉员工也不愿把座驾卖了换钱，那员工也不会继续跟着老板干了。而且不少财会人还认为，少了座驾，老板走路上下班，还可能因为锻炼了，身体更健康呢。
第二个被不少财会人士选择裁掉的是猪八戒，因为很多人认为，猪八戒并没有干什么实际的事情，你说他作为开心果，调节团队气氛，这没错，但是想一下，如果团队比较小的时候，其实并不是很需要猪八戒式的人调节都能很好运转，而如果企业做大了，好像也不需要一个猪八戒协调，因为部门之间会开协调会，不需要单独一个人导出协调。
财会人士最不会选择被裁掉的就是沙僧了，为什么？因为沙僧干的活与很多财会人士干的活相像。比如同样是默默无闻，别人认为财务很轻松，其实财会人士自己就知道要做非常多的事，另一方面，待遇普遍偏低，没有多少存在感。
谁会把自己裁掉呢？而且如果把沙僧裁掉了，谁来做这些脏活累活？唐僧？孙悟空？还是猪八戒，貌似也不太可能。
当然，还有人觉得，孙悟空也可能会被裁掉，但不是在取经时裁掉，而是在取经完成后，颇有“兔死狗烹、鸟尽良弓藏”的意味。
你觉得应该裁掉谁？理由是什么？